Faut-il interdire tout signe religieux dans les entreprises ?

C'est une proposition de loi qu'aurait pu déposer Marion Maréchal Le Pen. Le 23 avril, Jean-Louis Masson, sénateur UMP de la Moselle, a déposé une proposition de loi au Journal Officiel visant à « proscrire aux salariés en contact avec la clientèle ou le public le port ostensible de signes religieux, communautaristes, politiques ou autres. » 

BABY LOUPEn 2008, une salariée de la crèche Baby Loup avait été renvoyée parce qu’elle portait un voile pendant son service. La proposition de loi de M. Masson fait suite à l’arrêt de la Cour de cassation du 19 mars 2013, concernant l’annulation du licenciement de l’employée. La cour avait estimé que « le principe de laïcité instauré par l’article 1^er de la Constitution n’et pas applicable aux salariés des employeurs de droit privé qui ne gèrent pas un service public ».

SONDAGE Selon le sénateur mosellan, « certaines formes de prosélytisme peuvent créer des tensions entre les salariés d’une même entreprise ou nuire à l’entreprise dans ses rapports avec l’extérieur. ».

Toujours dans sa proposition de loi, M Masson renvoie à un sondage BVA pour Le Parisien paru en mars : « 86 % des personnes interrogées sont favorables à une loi interdisant le port visible de tout signe d’appartenance religieuse ou politique dans les lieux où l’on s’occupe d’enfants (écoles, crèches publiques ou privées) et que 83 % pensent qu’il faut aussi proscrire tout affichage dans les entreprises privées ».

Joint par StreetPress,Jean-Louis Masson s'est refusé à tous commentaires.

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